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党建工作

新形势下加强国有文化企业 党建工作需从三个方

  • 来源:未知
  • 发布时间:2018-10-04 03:45
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  “求木之长者,必固其根本。”习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”国有文化企业是发展文化产业、建设社会主义先进文化的重要力量,加强国有文化企业党建工作,对确保国有文化企业坚持正确导向、引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展,有着至关重要的作用。新形势下,如何加强国有文化企业党建工作?笔者认为,要从三个方面着力。

  如此背景下,社区党建工作难免面临空间不平衡性逻辑的碰撞:一是社区类型的多样化和复杂化问题。在城市化进程中,有的农村直接转为城市社区、有的城市社区由几个农村合并而成、有的农村部分村民转为城市社区居民但户籍仍留在农村、有的农村居民被拆分到几个城市社区等,这些不同类型的社区对党建工作模式和党组织设置提出了很大考验。二是经济利益差异问题。有的农村集体经济比较雄厚,而有的农村集体经济则比较薄弱,在它们转为城市社区以后围绕农村集体经济的差异则给社区党建带来许多难题,如人户分离问题、党组织关系转移问题、党组织活动开展问题等。三是政策不统一问题。如在城市化发展进程中,由于前后征地拆迁政策和补偿标准的不一致,引发了很多社会矛盾,甚至造成一些突发群体性事件等。

  例如有的公司设立了专门的“文明奖”,对于整年度没有违纪的员工予以一定金额的奖励,数额虽不大,亦可起到督促员工遵纪守法的作用;另外有很多企业在年度考核或升职评定中加入了“行为规范”的项目,考核的结果直接影响下年度的工资增长和职位晋升。这些方法没有直接扣除员工工资,却同样可以起到规范员工行为的作用,也更容易为员工所接受。

  一是提振思想凝聚力。教育引导党员干部解放思想,更新观念,积极适应新形势,加强党性教育,积极宣传党的路线方针政策,深入学习党的十八大和十九大以及历次全会精神和习总书记系列重要讲话,A爱彩高频彩票平台:重点加强对党的十九大和习新时代中国特色社会主义思想的学思践悟。二是提高制度约束力。坚决落实习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之”的要求,实行“双向进入、交叉任职”的管理体制,完善党建责任考评体系,构建党委统一领导、职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是提升支部组织力。严格落实支部基本制度,发扬“钉钉子”的精神,锲而不舍地坚持抓基层、打基础,全面推动基层党建工作开展。国有文化企业要积极探索组织工作新举措,及时指导基层党组织的建立和党建活动开展,确保产业拓展到哪里,党的领导就延伸到哪里。

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  3、录用人员进场后7天内必须与接收班组签订劳务协议书,并上报工程部备案,否则将不予录用。

  4、录用人员必须听从工地管理人员和班组长的指挥,服从领导,自觉地严格执行本工地的各项规章制度。

  对劳动者而言,不当的扣罚工资将侵犯其合法权益;从用人单位角度,虽可以通过“罚款”起到威慑作用从而提高管理力度,但由于“罚款”涉及劳动者的经济利益,较为敏感,若处理不当,会引起劳动者不满,继而影响其工作积极性和对企业的忠诚度,严重的还会因此产生劳动争议。

  当前国有文化企业在开展党建工作和党建活动时,谋划思考不深,思路办法不多,工作缺乏创新性和针对性。有的企业没有结合本单位的工作实际找准党建工作与业务工作切入点,进行深层次的探索和创新。加之党建工作主要还是停留在传统的纸媒,缺乏交流互动功能,很难引起人们的兴趣。这样形成了党组织活动形式单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力,使党建工作长期弱化。对此,要创新形式,提升党组织创造力、凝聚力和战斗力。重点从两个方面发力:一是强化党管意识形态。就国有文化企业而言,党委牢牢把握意识形态工作的领导权是党建工作开展的关键点。要强化担当精神,构建责任链条,坚决落实意识形态工作责任制,严格做好内容生产和导向管理工作;要强化阵地意识,服务发展大局,更好地发出党和人民的声音,传播先进思想文化。二是创新党建工作载体。充分利用多媒体、互联网等多种工作载体,全方位推动国有文化企业党建工作。例如建立“互联网+党建”的工作模式,拓展线上党建阵地。利用微信公众号,推进党务管理的智能化、党建活动的痕迹化、党员教育的数据化。设置单位党建和宣传工作的二维码,微信扫描即可加入。借助手机等载体,随时随地进入“掌上党建课堂”,注重党建内容的生动化、形象化,在学习教育内容中充分植入图片、语音、视频等互动元素,使党建教育内容生动鲜活起来。利用微信群、QQ群的互动功能,进行学习交流、互动谈心。

  改革开放30多年来,中国城市化在市场经济发展和政府积极推动之下,已经达到较高的水平,尤其是以长三角城市群、珠三角城市群、京津唐城市群为代表的各大城市群和大中城市,使东部城市化质量上了一个大台阶。不过,我国城乡二元结构的转型在空间上并不同步。目前,这种空间上的不平衡主要表现在两个方面:一是地域不平衡,即不同农村由于距城镇远近不同而出现发展不平衡;二是各农村经济发展水平差异导致的发展不平衡。

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  ③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

  (1)法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,由全国人大常委会裁决;

  (2)行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,由国务院裁决;

  据通知内容规定了,消费者受让二手新能源汽车流程包括审核意向用户购车资格、安装充电设施、审核《电动汽车充电设施安装登记证明》(简称“登机证明”)、发放二手新能源汽车确认凭证、完成车辆转让、变更等5个阶段的二手新能源汽车相关操作流程。

  国有文化企业要发挥好党组织在选人用人工作中的领导和把关作用,强化党组(党委)、分管领导和组织部门在领导人员选拔任用、教育培养、管理监督中的责任。在干部选拔上,突出将基层党组织作为人才培养第一平台,将支部书记岗位作为人才培养的锻炼熔炉和干部晋升的重要台阶。坚持把社会效益放在首位,以社会效益考核情况作为干部任用考察和任职考评的重要要素。在干部监督上,保持从严从紧的监督力度,重点强化对党员领导干部和对处在人、财、物等关键岗位和重点领域党员干部的监督,努力做到政务公开,增进透明度,防止出现不正之风和腐败现象。

  2018年7月初,一份《中国银保监会办公厅关于商业车险费率监管有关要求的通知》(以下简称《通知》)显示:除试点的广西、陕西、青海外的所有地区,各财产保险公司在报送商业车险费率方案时,不得以任何形式开展不正当竞争;要报送新车业务费率折扣系数的平均使用情况;应报送手续费的取值范围和使用规则;原有商业车险产品最迟可销售至9月30日。

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  2、经批准在工地录用人员,由接收班组长先带到门卫登记,并上交本人身份证和一寸脱帽照片六张,否则按有关规定处理。未办理好有关手续的,不作为本项目部的职工,一切后果自行承担。

  “罚款”的滥用并不利于企业的风险控制,因而建议用人单位在制定奖惩制度时,尽可能采取非经济性的处罚,如:教育、警告、通报批评等。对于较严重的违纪行为,则可以采用专项奖金、绩效考核、降职降级、解除劳动合同等方式进行。