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如东县第三人民医院以党建工作引领医院稳健发

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  • 发布时间:2018-10-15 12:16
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  而在与中国城市化进程相近的印度,对如何更有效地管理摊贩这一问题,曾在2007年进行过一场全国性大讨论。当时印度最高法院批准了有关治理沿街叫卖的条令,其中包括禁止在路边做餐饮生意。任彦回忆起当时的情况说:“那时有两种意见,一种支持法院的做法,但是治理效果不明显;还有一种就是一些媒体界、法律界人士,他们认为摊贩当然需要有序管理,但是只靠一纸命令强行把他们驱赶走,这是做不到的,也是不人性的。”这场讨论最终促使印度政府在2009年出台《关于城市街头摊贩的国家政策》,相关条文规定:“对街头摊贩以可承受的价格、在方便的地方为百姓提供必要商品的积极作用予以认可”。这一政策还借用了国际上对流动摊贩最常见的管理办法划区管理,即通过开辟专门区域供流动摊贩活动。通过划分“允许经营区”,“限制经营区”和“禁止经营区”对街头摊贩进行规范管理。韩国的首尔也把全市划分成“绝对禁止区域”、“相对禁止区域”和“诱导区域”。在划分空间区域的基础上,一些西方国家还会对时间有所限定。在德国留学的徐洁就告诉记者,在他们大学图书馆前的广场,每个星期五的早上都会有一个“集会”,流动摊贩可以卖一些水果蔬菜。在美国也有政府专门划区的Farmers market(农贸市场),一般是在双休日开,直销一些农产品,而客户群则以市场附近的居民和过路者居多。

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  没一会,一位身着城管制服的工作人员赶到了事发现场,像是城管负责人。该负责人听完周围市民的描述后,对该城管说,“别说话”。听到这话后,该名城管情绪更加激动,冲着负责人头部打了一拳。在同事的劝说下,该名城管离开了人群。

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  在记者采访的国家中,没有发现像中国“城管”这样一个专门对城市进行综合执法的管理部门或机构,比如在印度,城市管理属于市政府的一项工作,由街区、社区警察来具体执行,与之相似的还有美国、法国、意大利等国家,管理流动摊贩也是当地警察的职责。

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  2)尽量不要刷卡。如果遇到大超市或者大商店是OK的,小地方的话尽量用现金,不然遇到什么损失真的后悔都来不及。

  近日,如东县第三人民医院护士站同时收到两份“贵重”的礼物:一位患者写满发自内心就医感受的一封感谢信,另一位患者写有“敢于担当,救死扶伤”的绣边锦旗。这两位患者表示,这是他们表达对如东三院党员医生坚守职业操守的一点点心意。如东三院负责人说,“一切为了患者,让患者满意是三院建院以来一直坚持的工作出发点和落脚点,医院不断改善服务和提升技术就是奔着患者满意度这个目标去的,患者的肯定是我们最大的满足。”

  近年来,如东三院以党建工作为抓手,和医院的发展目标同步共振,各项工作取得了新成效,为确保医院健康稳步发展提供了坚强的政治保证。

  如东三院秉持“党建强,医院兴”的“红色”理念,抓发展,求双赢。该院现有在职职工222人,党员66人,其中在职党员42人。下设行政、医疗、老干部党支部3个支部。总支一班人在强班子、抓队伍、有活力、作用强等党员管理与队伍建设上有举措、求突破,坚守良好医德医风,融洽医患关系,较好实现了党建促发展、和谐求双赢。

  院党总支团结带领全院干部职工,大力推行“1234”系统工程:坚持“一个中心”即始终坚持以党建为统领、推动医院各项工作再上新水平;抓好“两个建设”即专业技术人才库建设和医德医风建设;优化“三项服务”即医疗服务、人文关怀和健康教育;强化“四支队伍”即领导班子队伍、党员干部队伍、老干部队伍和青年人才队伍建设,使医院党建工作不断迈上新台阶,经济效益取得新增长。医院党总支坚信,党组织的战斗堡垒和前沿阵地必须始终坚守,党员的党性观念和宗旨意识必须时刻坚持。面临新形势,要有新作为,三院全体党员,以白衣天使“除人类之病痛,助健康之完美”的高度责任感、使命感抓好党建工作,使每一个支部成为一个坚强的战斗堡垒,每一名党员成为一面旗帜,党总支和支部成员带头自觉践行“三严三实”,做“忠诚、担当、干净”的表率,立志为全县卫生事业发展做出更大的贡献。

  如东三院党建工作创新性地提出四个“抓”:一抓党内政治生活制度,营造良好政治生态。从严从实执行“三会一课”制度,进一步落实民主生活会、组织生活会、党员民主评议制度。用好批评与自我批评武器,提高解决自身问题的能力。同时,通过集体学党章党规、学系列讲话做合格党员、党总支支部会议、组织党员看如东名人榜、党风廉政建设推进会、医院书记上大党课等多样活动,扩大主题党日活动范围,丰富活动形式。二抓党日活动平台。以总支、支部为单位,在门诊医技开展党员示范岗创建活动、在临床科室开展健康咨询义诊义治活动、在机关后勤开展志愿服务和健康帮扶活动,组织无偿献血、去阳光福利中心送温暖、举办职工运动会等。三抓党建带群建,充分发挥群团组织和派作用。坚持把群团工作与医院中心工作结合起来,把党委的要求与职工的需求结合起来,通过开展业务学习、技能比拼、专题讲座、继续教育等提高群团干部队伍的整体素质和业务能力。四抓党员冬训。通过春节慰问一线职工、观看全县卫计系统党员冬训示范情景党课、观看人民医院情景党课、全体党员重温入党誓词、三院年终职工大会暨党员冬训、慰问老职工遗孀、春节慰问贫困家庭、党员干部座谈会、江海志愿者活动等,使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,广大党员干部的整体素质进一步提升,有力地保证和推动了医院的创新、发展。

  党建强,医院兴。如东三院连续多次被评为市县“十佳医院”“文明单位”“市县卫生系统先进集体”“事业单位改革先进集体”“信得过医院”等。1987年被表彰为“全国卫生文明先进单位”,1997年被评为“南通市创建爱婴医院先进集体”,2003年被表彰为“防治非典型肺炎先进集体”,2004年被如东县卫生局评为先进集体三等奖,2005年被南通市药监局评为如东县第一家“药品质量管理工作示范单位”“市级医院管理年先进集体”“县级综合目标考核先进单位”“县级诚信平安医院”。缪兆林