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通知公告

2018安徽滁州市城市管理行政执法局下属3家事业单

  • 来源:未知
  • 发布时间:2018-10-20 04:28
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  根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,经市政府同意,滁州市城市管理行政执法局下属3家事业单位面向社会公开招聘30名工作人员, 特制定本公告。

  招聘工作在市直事业单位公开招聘人员工作领导小组统一领导下,由中共滁州市委组织部、滁州市人力资源和社会保障局、滁州市机构编制委员会办公室共同组织实施,纪检监察机关实施监督。

  招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方法进行。

  具体岗位详见附件1:《2018年滁州市城市管理行政执法局下属3家事业单位公开招聘人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

  从本次招聘计划中统筹安排1名计划(岗位代码2018005),用于定向招聘服役期满、安置地为我市的退役大学生士兵;安排2名计划(岗位代码2018004、2018009)用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。

  寄宿制学校的学生封闭式管理,学生一天之中活动场所在教室、专用教室、公共活动场所、餐厅、宿舍等地方不断变化,其监管人也不断在教学老师、值日老师、生活老师之间转换。活动场所改变、安全责任人也发生变化,要确保学生在不同场所安全管理无遗漏,学校安全工作就必须全员参与,而明确责任是保证制度执行有力的有效途径。只有细化每个岗位的安全责任,将责任分解落实到每项工作,落实到每个人、每个环节、全面落实安全工作责任制和事故责任追究制,才能确保安全工作的实效性。

  比如有网友提到实际列车班次间隔远多于官方所指的5分钟、中间多次临时停车、进站等待许久后又被叫出等,在官方信息通报中缺少这些“风险提示”,令网友留下不佳的印象。故障发生后,地铁方面的“风险提示”和乘客指引有必要更细化。

  5.符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件(详见《岗位计划表》)。30周岁以下,即1987年10月23日以后出生。其他年龄依此类推。

  (2)在读的全日制普通高校学生(在全日制普通高校脱产就读的研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考);

  (4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)体检拟聘用人选须携带本人身份证,根据我院的要求到指定医院按《事业单位工作人员入职体检标准》规定的项目进行体检。不按要求参加体检者、体检不合格者或公示前自动放弃的,则按综合成绩高低顺序进行递补。

  座,均为地下站,站点分别为岗厦北、黄木岗、清水河、布吉、石芽岭、四联、坳背、大运、南约、沙湖、坪山围、朱洋坑、坑梓、沙田。

  (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (6)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;

  “村集体资产折股量化之后,如何能像滚雪球一样壮大村集体经济,让村民能拿到更多分红,是改革的关键。”旌德县农委主任毕剑勇说,这涉及村集体经济如何经营的问题,难点在于既要赚得多,又要风险小。

  (7)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

  (8)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  招聘公告于2018年10月12日在滁州市政府网、滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局网站统一发布。

  1.报名时间为2018年10月23日-27日,每天上午8:0011:30,下午14:3017:00;报名地点:滁州市城市管理行政执法局(琅琊西路88号)办公楼四楼会议室,联系电线. 应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书等材料。属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

  经我省统一组织,服务期满、考核称职(合格)的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、 “选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划人员,服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员,及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员,报考非定向招聘岗位按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3),逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

  3.应聘人员须填写《滁州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(附件2),提交一寸近期正面免冠同底照片四张。

  特点:市民只需到综合受理窗口一次性提交办理多证联办所需的业务材料,系统平台将自动识别审批的前后置关系以及材料共享应用规则,推送相关信息给相关职能部门的后台审批人员。各相关单位完成审批后,又实时将有关审批信息回传系统平台,大幅度提升审批效能。

  8月11日清晨7点,南京三岔河码头附近江边,多位市民发现一条比较罕见的大鱼在岸边漂浮搁浅。

  二是搜索业务,屡屡受挫。Google迅速突起,微软就一直在竞争对手巨大的阴影下生存。据尼尔森调查公司的最新统计,2006年1月,MSN在美国搜索市场的份额下降到了11%。而同期,Google和雅虎的市场份额则在不断攀升。在狭路相逢和“剩者为王”的局面下,微软只能另觅它径,走跨越式发展之路。比如,社区搜索,就是微软新的目标。这一方面可以扼制MSN搜索部门市场份额的下滑,进一步拉近与Google和雅虎的差距,防止在搜索大战中出局;另一方面,社区搜索工具可以解决目前传统搜索技术无法解决的搜索问题,使搜索更人性化,更贴近用户生活。更为重要的是,社区搜索可以为MSN部门增加新的“金牛”。近期,微软还拿出11亿美元的巨资加大研发力度,试图扭转颓势。尽管如此,微软在搜索市场仍是腹背受敌,处境窘迫,无法与Google和雅虎比肩。要打破僵局,走出困境,微软就必须从其他方面入手。媒体市场,微软与Google、雅虎的差距并不大,可以说在一条起跑线上,未来的座次排定目前谁也无法预料。

  4.应聘人员按招聘岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1,对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的,经市人力资源和社会保障局同意后,可按2:1开考。不足开考比例规定的,取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位,不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员,可于2018年10月31日工作时间到滁州市政务中心(龙蟠大道99号)西八楼816室改报其他符合条件的岗位。

  为加大龙岩中心城区城市管理行政执法工作力度,充实城市管理行政执法力量,龙岩市城市管理行政执法局决定面向社会公开招聘城市管理行政执法协管员。具体事宜公告如下:

  (5)已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明或提交与单位解除劳动合同关系的证明。

  5.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。

  享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时,报考人员应携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

  6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  7.参加报考的应聘人员务必于2018年11月16日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

  8.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题,由市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解答。

  2.笔试内容。考试主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作等,考试时限为150分钟,分值为120分。

  为了更加有效办理NSSF手续,公司须通过签发授权文件的形式任命和委派一个代表,所有雇员均承认其授权的代表完成和跟踪有关他们的NSSF手续,并授权代表兑取他们的支票。

  3.笔试时间和地点。笔试时间为2018年11月17日。具体安排为:

  4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网站公布。

  对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员,由市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序笔试成绩加2分。报考定向招聘岗位人员不再加分。

  为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线分,低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

  本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  1.面试工作的组织。面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。

  2.面试人员的范围。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3:1的比例确定参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

  3.面试的形式和内容。面试采取结构化面试形式,主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力,面试分值为100分。

  为确保用人质量,面试成绩设置最低控制合格分数线分者不得进入下一环节。实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。

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  应聘人员笔试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩为考试总成绩(即:总成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4),应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

  按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同,以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的,采取加试的形式确定。

  体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

  考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织,由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并据实撰写考察材料。

  对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

  市人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,在滁州市政府网、滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按有关规定和相关报批程序,由市人力资源和社会保障局下达聘用文件,聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

  根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及时到编制部门办理编制核销手续。

  1.公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督。

  2.按照国家、省有关要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

  本公告由中共滁州市委组织部、滁州市人力资源和社会保障局负责解释。

  原标题:2018年滁州市城市管理行政执法局下属3家事业单位公开招聘人员公告

  全区“马上办”事项363项、“容缺办”事项150项,“网上办”600项,“一次办”363项……2017年,海珠区作为广州唯一的代表入选全国基层政务公开标准化规范化试点范围,近日,在广东省公布的试点工作验收结果中被评为“优秀”。

  点击下载1.2018年滁州市城市管理行政执法局下属3家事业单位公开招聘人员岗位计划表.xlsx

  1、各级人民政府和有关部门要遵照国务院、(1986)9号文件和国家税务总局(86)财税营字第038号、(87)财税国家第003号文件的规定,对国家、地方财政拨款和自筹人防经费、人防事业收入经费或集资进行人防战备建设投资,免征基建调节税;对生产、经营项目免征所得税、营业税;对平战结合收入免征能源基金和调节基金;对人防工程地下用电,按非工业电价或工业电价收费;对人防工事配套工程和口部占用土地面积、核发营业执照(许可证)、地下工程用水等方面进行扶持和给予优惠。